رهبری آسان افراد سخت
اغلب اوقات رهبران مشكلات كارمندانشان را برای مدت طولانی نادیده می‌گیرند، زیرا از درگیری می‌ترسند یا اگر اقدام كنند، به دلیل بی‌تجربگی یا اینكه نمی‌دانند دقیقا چه كاری باید انجام دهند، شرایط را بد اداره می‌كنند. در موارد پیچیده‌تر، جایگزینی این افراد حتی ممكن است دشوارتر باشد یا اینكه امكان دارد رهبر رابطه‌ی نزدیكی با آنها داشته باشد. اقدام نكردن می‌تواند به تمام كسانی كه در اطراف آن افراد هستند آسیب برساند و دیگران را، قبل از آنكه خود افراد سخت كار را ترك كنند، به ترك كار سوق دهد.
عکس آن می‌تواند به همان اندازه بد باشد؛ گاهی اوقات رهبران خیلی زود به کار این اشخاص خاتمه می‌دهند که این کار به گروه آسیب می‌رساند و فرصتی به اعضای گروه برای تغییر و اصلاح افراد دشوار نمی‌دهند.
چگونگی مدیریت چنین شرایطی است که شما را نزد دیگران در جایگاه یک رهبر تعریف می‌کند و تفاوت بین یک مدیر خوب و یک مدیر عالی را نشان می‌دهد. رهبر عالی بی‌باکانه، مستقیم و سریع با مشکل روبه‌رو خواهد شد و در این روند، در تبدیل افراد سخت به افراد شگرف، تعالی بخشیدن به آنها و انرژی دادن به کل تیم مهارت دارد.
| وزن | 0.262 kg |
|---|---|
| نویسنده | |
| مترجم | |
| ناشر | |
| سال چاپ | 1400 |
| نوبت چاپ | 1 |
| قطع | رقعی |
| جنس جلد | شومیز |
| تعداد صفحات | 226 |
You must be logged in to post a review.
شما نیز میتوانید سوالات خود را ثبت کنید!
اگر سوالی در مورد محصول دارید از این قسمت بپرسید!
رهبری آسان افراد سخت
تومان ۱۲۵,۰۰۰
شما هم میتوانید در مورد این محصول نظر بدهید.
برای ثبت نظر، از طریق دکمه زیر اقدام نمایید. اگر این محصول را قبلا از فروشگاه اینترنتی کتاب رشد خریده باشید، نظر شما به عنوان خریدار ثبت خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.