مسیر شغلی : خودشناسی، فرصت شناسی، مهارت افزایی، اقدام

معرفی کوتاه

مسیر شغلی : خودشناسی، فرصت شناسی، مهارت افزایی، اقدام

فرایند ارزیابی جایگاه فعلی شغل، تصمیم‎ گیری در مورد جایگاهی که خواهانش هستید و ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن «تعيين مسیر شغلی» نامیده می ‎شود. این موضوع فرایندی جاری است كه بايد آن را موزون و هماهنگ مديريت كنيد. چرا كه محيط كسب‌وكار همواره در حال تغييرات مهمی است. در کتاب مسیر شغلی (خودشناسی، فرصت شناسی، مهارت افزایی، اقدام) پیشنهادها و استراتژی‌های گوناگونی برای مدیریت این فرآیند خواهید یافت. با اصلاح مداوم مسير شغلی خود، شانس خود را برای افزايش رضایت شغلی و همچنین مشارکت حداکثری در فعالیت‌های سازمان­تان افزایش خواهید داد.

مجموعه کتاب های همراه مدیران دانشگاه کسب و کار هاروارد راه‏ حل‏‌های حرفه‏‌ای برای چالش‌‏هایی که مدیران هر روزه با آنها مواجه می‏ شوند، ارائه می‏ دهد. این مجموعه که توسط استادان برتر دانشگاه هارواد که سال ها تجربه در مشاوره و آموزش داشته اند تنظیم و نوشته شده است هر کدام از این کتاب‏ها شامل مجموعه ‏ای از مثال‌‏های واقعی، نکات، راهنماها و ابزارها و آزمون‏‌ها می‏ باشد که به مدیران در شناسایی نقاط قوت و ضعف و کسب مهارت‏‌های کلیدی مدیریت کمک می‏‌کند. کتاب‏‌ های همراه مدیران راهنمای ساده و قابل فهم برای همه مخاطبان است و با توجه به اندازه‏‌ی کوچک آن استفاده از آن در هر زمان و مکانی امکان‌پذیر است.

فهرست مطالب کتاب همراه مدیران مسیر شغلی به شرح زیر می باشد:

مبانی تعیین مسیر شغلی

• به عهده گرفتن مسئولیت آینده شغلی
• شناخت خود
• شناخت علایق کاری
• شفاف سازی ارزش های کاری
• ارزیابی مهارت ها
• یافتن فرصت های رشد در شرکت خود
• کمک به دیگران برای مدیریت بر مسیر شغلی خود

نکات و ابزارها

• ابزارهایی برای تعیین مسیر شغلی