آموزش و همکاری در محیط های نوین کاری
اگر مي‌خواهيد استفاده بيشتري از مربی‌گری داشته باشيد، كتاب درستي را انتخاب كرده‌ايد. اگر مي‌خواهيد اثری را كه مربيی‌گری روی سازمانتان می‌گذارد گسترده‌تر كنيد يا قصد داريد فرهنگی را ايجاد كنيد كه در آن ياد گرفتن از ديگران رفتاری نهادينه شده باشد، اميدوارم پاسخ سوال‌هايتان را در اين صفحه‌ها بيابيد. رويكرد مديريت سنتی بر اين ايده دلالت دارد كه مربی‌ها افراد خاصی هستند و تنها افراد معدودی شايسته به اشتراك‌گذاری دانششان هستند. واقعيت اين است كه هيچ‌كس تمام جواب‌ها را ندارد، پيوند زدن تمام آمال و آرزوهای شغلی‌تان به يك نفر بيهوده است. دنيای ما چنان سريع تغيير می‌كند و آن‌قدر پيچيده است كه هيچ فردی وجود ندارد كه بتواند برای تمام عمر مربی‌تان باشد و شما را در هر قدم از مراحل شغلتان راهنمايی كند.
| وزن | 0.220 kg |
|---|---|
| نویسنده | |
| مترجم | |
| ناشر | |
| سال چاپ | 1401 |
| نوبت چاپ | 1 |
| قطع | رقعی |
| جنس جلد | شومیز |
| تعداد صفحات | 181 |
You must be logged in to post a review.
شما نیز میتوانید سوالات خود را ثبت کنید!
اگر سوالی در مورد محصول دارید از این قسمت بپرسید!
آموزش و همکاری در محیط های نوین کاری
تومان ۷۵,۰۰۰
شما هم میتوانید در مورد این محصول نظر بدهید.
برای ثبت نظر، از طریق دکمه زیر اقدام نمایید. اگر این محصول را قبلا از فروشگاه اینترنتی کتاب رشد خریده باشید، نظر شما به عنوان خریدار ثبت خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.