17 اصل کار تیمی

شما بدون بازیکنان بزرگ نمی توانید یک تیم بزرگ بسازید. این یک واقعیت است. همان طور که گفته می شود: «می توانید با بازیکنان خوب ببازید ولی نمی توانید بدون آنها برنده شوید». با این حساب ازکجا می توان بازیکنان خوبی پیدا کرد؟یا اینکه، چطور می توانیم از خودمان بازیکن بهتری بسازیم؟ برای داشتن بازیکنان خوب در یک تیم، در واقع دو راه داریم: یا آن ها را آموزش بدهیم یا اشخاص آموزش دیده را به خدمت بگیریم. یا باید با بازیکنانی که در اختیار دارید، کار کنید و از آن قهرمان بسازید و یا از بیرون از سازمان خود افرادی با قابلیت قهرمان شدن استخدام کنید. کتاب 17 اصل کار تیمی درهر دو مورد می تواند به شما کمک کند.

ساختن یک تیم بهتر همیشه از خود شما شروع می شود. برای بهبود وضعیت تیم افرادی را که در تیم وجود دارند اصلاح کنید. با اصلاح خودتان به ارزش تیم خود اضافه کنید. اما وقتی نقش رهبر را در تیم بازی می کنید این کار اهمیت ویژه ای دارد.

• درباره کتاب 17 اصل کار تیمی

ساختن یک تیم بهتر همیشه از خود شما شروع می شود. برای بهبود وضعیت تیم افرادی را که در تیم وجود دارند اصلاح کنید. با اصلاح خودتان به ارزش تیم خود اضافه کنید. اما وقتی نقش رهبر را در تیم بازی می‌کنید این کار اهمیت ویژه‌ای دارد. چون آن رفتاری را که خود انتظار دارید و در برابر دیگران انجام می‌دهید می‌توانید به نحو موثری به دیگران آموزش دهید. وقتی رفتاری را که توقع دارید هم‌تیمی‌های شما از خود نشان بدهند الگوی خودتان قرار دهید، شروع به کاربرد «۱۷ اصل کار تیمی» به عنوان یک دفترچه آموزشی می‌کنید. می‌توانید از این دفترچه برای کمک کردن به بازیکنان خود برای اینکه بازیکن بهتری برای تیم بشوند (بدون توجه به سطح استعداد آنها) استفاده کنید و اگر می‌خواهید که بازیکنان جدیدی را از خارج از تیم استخدام کنید به این کتاب به عنوان راهنمایی برای یافتن آن دسته از بازیکن‌هایی که تیم برایشان از همه چیز مهم‌تر است، رو کنید. می‌توانید مطمئن شوید که هر کسی که دارای تمام این هفده ویژگی است یک بازیکن تیم خواهد بود.

جان سی مکسول، با این کتاب همراه قدرتمند و مختصر، کتاب 17 اصل کار تیمی، پرفروش‌ترین کتاب «قوانین مسلم کار تیمی» را ارائه می‌کند. او تجزیه و تحلیل روشنی از خصوصیات شخصی لازم برای تبدیل شدن به یک بازیکن تیم موثر ارائه می‌دهد. توضیحات دقیق ماکسول و بسیاری از مثالها چه در خانه، چه در محل کار، در کلیسا یا در زمین بازی به راحتی قابل درک و اجرا هستند.

ماکسول نشان می‌دهد که چگونه این ویژگی‌ها و بسیاری ویژگی‌های دیگر بر تیم و موفقیت آن تأثیر می‌گذارد. 17 ویژگی ضروری یک بازیکن تیم یک حسن نیت و تفکر انتزاعی نیست. بلکه اقدامات مشخصی است که برای بهبود ارزش هر بازیکن تیم طراحی شده است.

• درباره نویسنده

جان کالوین مکسوِل  نویسنده، سخنران و کشیش آمریکایی است که کتابهای بسیاری در زمینهٔ رهبری نوشته‌است. بیشتر کتاب‌های او به مبحث رهبری اختصاص دارند. از کتاب‌های مشهور او می‌توان به کتاب «۲۱ قانون انکارناپذیر رهبری» ، «درجا زدن ممنوع»، «مدیریت نگرش»، «بی حد و مرز» و کتاب «17 اصل کار تیمی» اشاره کرد. کتاب‌های او به تعداد میلیون‌ها نسخه فروخته شدند که برخی از آنها در فهرست کتاب‌های پرفروش نیویورک تایمز جای دارند. جان مکسول توانست تا پایان سال ۲۰۱۲ میلادی، تعداد ۲۰ میلیون نسخه کتاب بفروشد که موفقیت بزرگی محسوب می‌شود. ارزش خالص دارایی‌های او بیش از ۱۰ میلیون دلار امریکاست. برخی از کتابهای او به ۵۰ زبان ترجمه شدند.

جان مکسول در سال ۱۹۴۷ در گاردن سیتی، میشیگان آمریکا متولد شد. به دنبال پدرش که فردی مذهبی بود به کلیسا پیوست. تحصیلات خود را تا مقطع دکتری در رشته الهیات ادامه داد. او اکنون بهمراه همسرش مارگارت در ایالت فلوریدا زندگی می‌کند. از دهه ۱۹۷۰ تاکنون، مکسول رهبری چند کلیسا را در اوهایو، فلوریدا، ایندیانا و کالیفرنیا برعهده داشته‌است. او موفق شد در سال ۲۰۱۳، تعداد ۲۴هزار رهبر را در کشور گواتمالا آموزش دهد و روانهٔ بازار کند.موسسات آموزشی او تا کنون بیش از 5 میلیون نفر را در سطح جهان، از جمله کشورهای فقیر و در حال توسعه، آموزش رهبری داده اند. پس از ۱۴ سال کشیشی را رها کرد و به سخنرانی انگیزشی و آموزش رهبری و نویسندگی روی آورد. مکسول در سال ۲۰۱۴ بعنوان برترین کارشناس مسائل رهبری در «مجلهٔ اینک» انتخاب شد.

• برشی از متن

اعضای تیم همیشه عضوی را که قادر است آنها را کمک کند تا به سطح دیگری ارتقاء یابند، دوست داشته و تحسین می کنند. کسی که آنها را تقویت کرده و برای موفق شدن قدرتمند می‌کند. چنین مردمانی مثل رئیس باشگاه سلتیکس بوستون  یعنی بیل راسل هستند که زمانی گفته: «مهمترین شاخص برای اینکه من چقدر خوب بازی کردم این بود که چقدر باعث شدم تا هم تیمی هایم بهتر بازی کنند».

صفحه 78 کتاب 17 اصل کار تیمی