10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: مدیریت تغییر

معرفی کوتاه

10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: مدیریت تغییر

اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه ی مدیریت تغییر نداشته اید، این 10 مقاله ی بی بدیل هاروارد را از دست ندهید. مجموعه ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله ی منتشر شده ی خود انتخاب کرده است. این مجموعه ی کاربردی به شما در رهبری تغییر سازمانتان کمک خواهد کرد.

این کتاب به شما کمک می کند:

1) در هشت مرحله ی بحرانی، تغییر را رهبری کنید.

2) احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.

3) بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.

4) تعهد را ایجاد و سازماندهی کنید.

5) مخالفان را به سکوت دعوت کنید.

6) از درد تغییر بکاهید.

7) منابع را متمرکز کنند.

8) زمانی که کسب و کار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.