مدیریت منابع انسانی (مفاهیم تئوریها و کاربردها) ویراست 2: با تجدید نظر

معرفی کوتاه

مدیریت منابع انسانی (مفاهیم تئوریها و کاربردها) ویراست 2: با تجدید نظر

منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره‌وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته‌های علمی با متدولوژی‌های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده‌ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.

فهرست مطالب کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور به شرح زیر می باشد:

• پیشگفتار
• مقدمه
• فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی
• فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
• فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
• فصل پنجم: سیستم کارمندیابی
• فصل ششم: سیستم انتخاب
• فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه پذیری
• فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
• فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد
• فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزایا و پاداش
• فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
• فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشینپروری
• فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
• فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان
• پیوستها
• منابع و مآخذ
• نمایه