مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن

معرفی کوتاه

مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن

کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن که حاصل سالها مطالعه و تحقیق دکتر علی رضائیان  است و ارجاعات درون متن و منابع پایانی گواه آن است به مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن با تکیه بر مبانی و اصول مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. بخش نخست کتاب به تعریف و نقش شخصیت در منابع انسانی و بخش بعدی به تجزیه و تحلیل رابطه شخص و شغل اختصاص دارد و پس از آن برنامه‌ریزی منابع انسانی با توجه به مباحث دو بخش قبلی بررسی شده است و مبحث پایانی درباره‌ عوامل استخدام و گزینش مسائل شغل، کارمند‌یابی، ویژگیهای داوطلبانه استخدام و همچنین آزمونها و روشهای استخدام است. از مزایای این کتاب این است که هر فصل با هدف فصل و پرسشهایی که پس از مطالعه فصل،‌ خواننده می‌تواند به آنها پاسخ دهد و مقدمه شروع و با کتابشناسی پایان می‌یابد و دارای واژه‌نامه و نمایه اعلام است.

فهرست کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن:

• فصل اول: شخصیت
• فصل دوم: تفاوتهای فردی
• فصل سوم: هویت
• فصل چهارم: تواناییها و عملکرد
• فصل پنجم: مدیریت احساسات
• فصل ششم: نگرشهای شغلی
• فصل هفتم: رضایت شغلی
• فصل هشتم: تعهد سازمانی
• فصل نهم: مدیریت خویشتن