برندسازی موثر برای کارفرمایان

معرفی کوتاه

برندسازی موثر برای کارفرمایان

مقدمه ای بر کتاب کتاب برندسازی موثر برای کارفرمایان: امروزه ما یک سازمان یا شرکت را به واسطه افرادی که در آن مشغول به کارند، داوری می کنیم. شرکت های بزرگ استعداد های برتر را جذب و نگه می دارند، ضمن اینکه افراد مستعد انتخاب می کنند که بیایند و ماندن را انتخاب کنند. زیرا احساس می کنند حقوق و فرصت هایشان از هر سازمانی که در نظر بگیرند بهتر است. اما برای بهترین شرکت ها یک عامل X نیز وجود دارد. به همان روشی که شرکت های پیشرو برای ارائه محصولات و خدما با ارزش و منحصر به فرد تلاش می کنند،  آنها نیز به دنبال شکل گیری فرهنگ سازمانی متمایز و هویت تجاری هستند.

برند کارفرما را می توان، ویژگی های یک سازمان (در نقش کارفرما) در ذهن کارکنان داخلی و متقاضیان کار در بازار کار درباره آن سازمان دانست. برند مثبت کارفرما در یک سازمان، نشان دهنده ویژگی هایی است که آن سازمان را در ذهن و قلب کارکنان و متقاضیان کار تداعی کند. برند کارفرما متشکل از ویژگی هایی است که متقاضیان کار و یا کارکنان سازمان به واسطه این ویژگی ها، آن را به عنوان محیطی مناسب برای کار کردن انتخاب می کنند.

فهرست مطالب کتاب برندسازی موثر برای کارفرمایان به شرح زیر می باشد:

• فصل اول: مقدمه ای بر برند کارفرمایی
• فصل دوم: مبانی نظری، کارکرد و اهداف برند کارفرما
• فصل سوم: ابعاد و استراتژی های برند کارفرما
• فصل چهارم: اهمیت ارزش پیشنهادی کارفرما در برند کارفرمایی
• فصل پنجم: شهرت برند کارفرما و جذب
• فصل ششم: سنجش برند کارفرما
• فصل هفتم: پندهای برند کارفرمایی