بازی اوانگارد

بازی فکری آوانگارد:

در گذر زمان سازمان‌ها با ساختار و سیستم‌های متفاوت شکل گرفتند و رفته رفته منعطف‌تر شدند و با استفاده از عوامل موجود در بازار هدف خود را گسترده‌تر کردند . تمامی سازمان‌ها در میان اهداف‌شان، یک هدف را پر اهمیت‌تر می‌دانستند و آن محبوبیت برند سازمانشان در نگاه مخاطبان بود. چهار سازمان در این دوران شروع به فعالیت کردند. آن‌ها می‌دانستند که باید افراد خاصی را از جامعه.برای سازمان خود به کار بگیرند و از توانایی خاص هر فرد به صورت ایده‌آل استفاده کنند.

در این میان، متقاضیان کار در هر بازه زمانی متفاوت بوده و باید از میان آن‌ها برای شروع کار استفاده ‌شود. نیروهای هر سازمان باید در طبقات به صورت بهینه تقسیم شود و تخصص‌های هر بخش با بخش دیگر تفاوت دارد. هر کدام از شما در نقش مدیر یکی از این سازمان‌ها هستید ! تلاش کنید تا بتوانید با هوشمندانه‌ترین فعالیت‌ها و جذب بهترین نیروها، پیشروترین برند را بسازید و محبوبیت سازمان خود را افزایش دهید.

نحوه بازی فکری آوانگارد:

ابتدا کارت‌های نیروی انسانی و کارت های فعالیت را به طور جداگانه بر بزنید و روی میز قرار دهید. از روی دسته کارت‌های نیروی انسانی 6 کارت و هم‌چنین از روی دسته کارت‌های فعالیت 4 کارت بردارید و به رو قرار دهید. کارت صفحه ساعت کاری را طوری به روی میز قرار دهید که در دیدرس همه‌ی بازیکنان باشد. هر بازیکن باید یک رنگ از صفحات ارزیابی سازمان انتخاب کند. مکعب‌های هم‌رنگ آن را به روی عدد 5 در قسمت درآمد و 2 مکعب دیگر را در بر روی عدد صفر در قسمت های سود و حقوق قرار دهید. در نهایت هر یک از بازیکنان با توجه به رنگ صفحات ارزیابی خود، کارت‌های طبقات را دریافت می‌کنند که باید در کنار صفحات خود بگذارند و بازی را شروع کنند.بازی فکری آوانگارد