قیمت: تومان ۴۰,۰۰۰
ارزیابی عملکرد
«چیزی را که نتوان سنجید، نمی توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان باشد. معمولا بیشترین هزینه های سازمان ها صرف کارکنان آنها می شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین شده دارد. کتاب ارزیابی عملکرد درباره روش های متعارف و نسبتا قدیمی و روش های جدیدتر ارزیابی های ادواری کارکنان است.
بخش اول: ساختار عملی ارزیابی عملکرد کارکنان
فصل ششم: گفتگو در مورد موضوعات چالش‌برانگیز
بخش دوم: تحول در مدیریت عملکرد
| وزن | 0.100 kg |
|---|---|
| نویسنده | |
| مترجم | |
| ناشر | |
| سال چاپ | 1400 |
| نوبت چاپ | 2 |
| قطع | پالتویی |
| جنس جلد | شومیز |
| تعداد صفحات | 112 |
You must be logged in to post a review.
شما نیز میتوانید سوالات خود را ثبت کنید!
اگر سوالی در مورد محصول دارید از این قسمت بپرسید!
ارزیابی عملکرد
تومان ۴۰,۰۰۰
شما هم میتوانید در مورد این محصول نظر بدهید.
برای ثبت نظر، از طریق دکمه زیر اقدام نمایید. اگر این محصول را قبلا از فروشگاه اینترنتی کتاب رشد خریده باشید، نظر شما به عنوان خریدار ثبت خواهد شد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.